2019年度のCSR活動をご紹介します。
非財務データ
環境(E)
- ● NTN単体
- ● 国内関係会社
- ● 海外関係会社
項目 | 対象範囲 | 2019年
3月期 |
2020年
3月期 |
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実績 | 実績 | ||||
CO2排出量 合計 | ● | ● | ● | 67.4万トン | 60.6万トン |
国内 スコープ1 | ● | ● | 4.8万トン | 4.5万トン | |
スコープ2 | ● | ● | 24.2万トン | 22.6万トン | |
海外 スコープ1 | ● | 5.7万トン | 4.6万トン | ||
スコープ2 | ● | 32.7万トン | 28.9万トン | ||
水使用量 合計 | ● | ● | ● | 335万m 3 | 281万m 3 |
国内 | ● | ● | 213万m 3 | 177万m 3 | |
海外 | ● | 122万m 3 | 104万m 3 | ||
廃棄物発生量 合計 | ● | ● | ● | 17.7万トン | 15.5万トン |
国内 | ● | ● | 6.8万トン | 6.2万トン | |
海外 | ● | 10.9万トン | 9.3万トン | ||
リサイクル率 合計 | ● | ● | ● | 97.4% | 96.9% |
国内 | ● | ● | 98.6% | 97.6% | |
海外 | ● | 96.7% | 96.4% |
社会(S)
- ● NTN単体
- ● 国内関係会社
- ● 海外関係会社
項目 | 対象範囲 | 2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
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実績 | 実績 | ||||
研究開発費 | ● | ● | ● | 217億円 | 200億円 |
売上高研究開発費比率 | ● | ● | ● | 3.0% | 3.1% |
商品開発にかかわる外部表彰受賞件数 | ● | ● | 4件 | 4件 | |
報奨金支給特許件数 | ● | ● | ● | 138件 | 195件 |
現地調達比率(全体) | ● | 90% | 87% | ||
(米州) | ● | 89% | 87% | ||
(欧州) | ● | 95% | 95% | ||
(アジア他) | ● | 89% | 85% | ||
下請取引自主監査実施率 | ● | ● | 100% | 96% | |
紛争鉱物調査 取引先さまからの回答率 | ● | 88% | 90% | ||
海外生産比率(全体) | ● | ● | ● | 49% | 48% |
(米州) | ● | ● | ● | 20% | 19% |
(欧州) | ● | ● | ● | 16% | 16% |
(アジア他) | ● | ● | ● | 14% | 13% |
品質専門教育受講者数 | ● | ● | 127名 | 150名 | |
品質マネジメントシステム認証取得率 *1 | ● | ● | ● | 100% | 100% |
営業TQM(Total Quality Management)活動件数 | ● | 64件 | 52件 | ||
テクニカル・サービスカーによる客先訪問件数 | ● | ● | ● | 584件 | 419件 |
従業員数 | ● | ● | ● | 24,988名 | 24,199名 |
女性従業員比率 | ● | ● | 11% | 11% | |
海外従業員比率 | ● | ● | ● | 65% | 64% |
平均年齢 合計 | ● | 41才 | 41才 | ||
男性 | ● | 41才 | 41才 | ||
女性 | ● | 39才 | 39才 | ||
勤続年数 合計 | ● | 19年 | 19年 | ||
男性 | ● | 19年 | 19年 | ||
女性 | ● | 18年 | 18年 | ||
学卒採用女性比率 | ● | 16% | 19% | ||
障がい者雇用率 | ● | 2.13% | 2.22% | ||
女性管理職数 | ● | ● | 31名 | 31名*2 | |
女性管理職比率(NTN単体+国内関係会社) | ● | ● | 3.5% | 3.3% | |
(NTNグループ) | ● | ● | ● | 14.5% | 13.2% |
定年退職後の再雇用率(NTN単体) | ● | 90% | 86% | ||
配偶者出産休暇制度利用者数 | ● | 204名 | 188名 | ||
育児休職取得者数 合計 | ● | 47名 | 54名 | ||
男性 | ● | 2名 | 8名 | ||
女性 | ● | 45名 | 46名 | ||
育児休職復職者数 合計 | ● | 19名 | 22名 | ||
男性 | ● | 1名 | 4名 | ||
女性 | ● | 18名 | 18名 | ||
育児休職からの復職率 | ● | 95% | 92% | ||
育児短時間勤務取得者数 合計 | ● | 35名 | 41名 | ||
男性 | ● | 1名 | 1名 | ||
女性 | ● | 34名 | 40名 | ||
介護休職制度利用者数 | ● | 1名 | 1名 | ||
NTNジョブリターン利用者数 | ● | 0名 | 0名 | ||
企業内保育所(ベアキッズらんど)利用者数 | ● | 32名 | 32名 | ||
障がい者雇用支援施設(夢工房)在籍者数 | ● | 12名 | 15名 | ||
メンタルヘルスに伴う休職者数 | ● | 27名 | 33名 | ||
復職率 | ● | 50% | 55% | ||
カウンセリングサービス月間実施回数 | ● | 59回 | 67回 | ||
ストレス者比率 *3 | ● | 8% | 8% | ||
休業災害度数率 | ● | 0.64 *4 | 0.25 *5 | ||
労働災害(休業)発生件数 | ● | 8件 *4 | 3件 *5 | ||
労働安全コンサルタントによる法令研修の実施回数 | ● | 7回 | 7回 | ||
特定検診受診率 | ● | 100% | 100% | ||
ISO 45001適格認定取得拠点数 | ● | ● | 6拠点 | 6拠点 | |
OSHMS適格認定取得拠点数 | ● | ● | 3拠点 | 3拠点 | |
危険体感教育実施回数 | ● | ● | 73回 | 116回 |
*1 ISO9001、IATF16949、
製造に関する国内外の連結子会社(量産開始前の拠点除く)対象
*2 2020年4月1日時点の人数
*3 ストレスチェックの結果
*4 2019年3月期:2017年12月16日~2018年12月15日
*5 2020年3月期:2018年12月16日~2019年12月15日
ガバナンス(G)
- ● NTN単体
- ● 国内関係会社
- ● 海外関係会社
項目 | 対象範囲 | 2019年 3月期 |
2020年 3月期 |
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実績 | 実績 | ||||
内部統制評価実施拠点数 | ● | ● | ● | 49拠点 | 50拠点 |
SRI/ESGインデックスへの組み入れ状況 | ● | 6銘柄*1 | 5銘柄*1 | ||
定時株主総会ご来場株主数 | ● | 122名 | 44名 | ||
議決権行使率 | ● | 82.9% | 78.5% | ||
1株当たりの配当金 | ● | 15円 | 5円 | ||
有識者とのステークホルダー・ダイアログ開催数 | ● | 1回 | 1回 | ||
サステナビリティ委員会 年回開催数 *2 | ● | - | 2回 | ||
リスク管理委員会 年間開催数 | ● | ● | ● | 2回 | 2回 |
コンプライアンス委員会 年回開催数 | ● | 4回 | 2回 | ||
公正取引監察委員会 年間開催数 | ● | 2回 | 2回 | ||
コンプライアンス意識調査回答率 | ● | ● | 79% | 80% | |
ヘルプライン 認知度 | ● | ● | 79% | 82% | |
内部通報件数 | ● | ● | 6件 | 17件 | |
相談対応率 | ● | ● | 100% | 100% |
*1 7月末時点の組み入れ状況
*2 「CSR委員会」の機能を発展させ、2019年11月に新たに「サステナビリティ委員会」を発足