福利厚生

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NTNの福利厚生

独身寮・社宅(ともに業務用)、体育施設、スポーツクラブ法人契約、共済会、親睦会、社員持株会、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、介護休暇・休職制度、ボランティア休暇・休職制度、育児休職・育児時間制度、子の看護休暇制度、マムバック制度、ベビーシッター育児支援制度、企業内託児所、退職金制度ほか

独身寮・社宅

独身者には寮を、既婚者には社宅をそれぞれ用意。
充実の施設でゆとりある時間を過ごし、仕事への鋭気を養える。

社員一人ひとりが、自らの持てる力を存分に発揮するためには、何よりも快適で働きやすい環境が大切です。NTNでは、こうした考え方のもと、福利厚生施設や制度の充実を図ってきました。充実した福利厚生がもたらす生活のゆとりが、社員一人ひとりの仕事への新たな意欲を生み出しています。
(寮・社宅はいずれも転勤者向け業務用)

上岡田寮 はりま寮 女子寮 写真

生活支援制度

社員の持家取得や子育て、介護・看護を支援する各種制度を整備。
自分の時間や家族と過ごす貴重な時間を大切にできる。

住宅資金融資制度(財形持家転貸融資制度)

社員の持家取得を促進するために、最高4,000万円までの住宅資金融資制度を整えています。

子育て支援制度

  • 育児休職制度
    子どもが1歳6カ月になるまで休職することが可能です。
    また、特定の事情がある場合は、規定により期間を延長可能です。
  • 出産休暇制度
    産前・産後各6週間の有給休暇と産後2週間の無給休暇を付与しています。
  • 育児時間制度(有給)
    満1歳未満の子どもを育てる女性社員は、1日2回各1時間(計2時間)の育児時間(有給)をとることができます。

その他、育児短時間勤務制度、妊娠通院休暇制度、マムバック制度など子供を育てながら働ける制度が整っています。