2021年

NTN株式会社(以下、NTN)は、このたび健康経営を一層強化するとともに、従業員の健康に関する意識を高めるため、「NTN健康宣言」を制定しましたので、お知らせいたします。

当社はこれまで「経営の基本方針」、「安全衛生基本方針」などに基づき、健康経営に関するさまざまな取り組みを行ってまいりました。このたび、世界中の人々が新型コロナウイルス感染症の脅威に晒される中、企業が持続的に発展していくためには従業員とその家族の健康こそが経営の基盤であることを再認識し、あらためて本宣言を制定しました。今後は、本宣言に基づき健康経営を一層強化する施策を展開してまいります。

NTNの健康経営に関する取り組み

NTNでは、「職場」「心」「身体」の3つの視点から従業員の健康づくりに取り組んでおり、これまで全従業員を対象とした産業カウンセラーとの個別面談や40歳以上の健康リスクが高い従業員を対象とした保健指導、禁煙宣言の発布*¹など、さまざまな健康施策を実施してきました。さらに昨年から続くコロナ禍においては、在宅勤務の活用などの感染防止対策だけでなく、従業員の心身への影響を調査し、在宅勤務での疲れを訴える従業員向けにオンラインストレッチセミナーを開催するなどの施策を展開してきました。これらの取り組みが評価され、昨年度は経済産業省より「健康経営優良法人2021大規模法人部門(ホワイト500)」の認定を初めて取得*²いたしました。

1. 2021年4月1日プレリリース:「NTN禁煙宣言」を発布
   https://www.ntn.co.jp/japan/news/press/news202100020.html
2. 2021年3月21日プレリリース:「健康経営優良法人2021 大規模法人部門(ホワイト500)」に認定
   https://www.ntn.co.jp/japan/news/press/news202100012.html

今後の取り組み

今後、国内拠点においては上記取り組みを強化するとともに、健康リスクの高い40歳以下の若年層に対しても、健康診断実施前の期間に健康づくりに関する情報を配信するなど、健康意識の向上を図ります。さらに、これまでも実施していたラインケア*³研修の対象者を全管理職に拡大するなど、メンタルヘルスケアの体制を一層強化します。

海外拠点においては各拠点で実施している健康施策に加えて、喫煙率低下に向けたルール作りや作業前のストレッチ、準備体操の実施など、各地域の法令、文化や習慣等に配慮した施策を各拠点の担当者と連携して導入してまいります。また、健康経営について海外拠点の担当者と情報交換を行う「安全衛生グローバルカンファレンス」を開催し、グローバルで施策を共有することで、NTNグループ全体で健康づくりに取り組んでまいります。

1. 厚生労働省が職場におけるメンタルヘルスを推進するために制定したケアのひとつ。研修では管理監督職を対象に職場における相談対応や職場環境などの改善方法を学ぶ。

お問い合わせ先

NTN株式会社
広報・IR部

TEL：06-6449-3579　FAX：06-6443-3226