Voice
キャリア入社社員の声
過去10年間に、NTNにキャリア入社した社員に実施したアンケートをまとめました。
転職理由や、NTNに入社して良かったこと、成長を感じていることなど、
社員のリアルな声をご紹介します。
こんな人たちが入社しています！
NTNにキャリア入社しているのは、35歳未満の方が大半を占めています。また、性別では男性が多くなっていますが、最近では女性の採用にも力を入れており、徐々に女性のキャリア入社者も増えています。
前職はどんな仕事をしていましたか？
事務系・技術系ともに、さまざまな領域で仕事をしていた人たちが入社しています。前職での経験を活かした転職をされる方が多いです。
- ※その他の職種
- 品質保証、輸出入業務、購買
キャリアを活かした経験者採用？
それとも未経験の異職種採用？
前職での経験を活かした経験者採用が多くなっていますが、キャリアチェンジにチャレンジし、未経験職種で入社している人も大勢います。
転職した理由・入社を決めた理由
転職を考えた理由（複数回答）
NTNに入社を決めた理由（複数回答）
NTNに入社を決めた理由
営業
- 30代
- 前職：営業（メーカー）
ベアリングは自動車や自動車部品、工作機械、産業機械などに不可欠な製品のため、さまざまな業界の知識を身に付けながら規模の大きい仕事ができることに魅力を感じました。また、それが自身のキャリアアップにつながると考えました。
人事
- 30代
- 前職：人事（商社）
面接の際、会話を通じたコミュニケーションで話を聞いてくださる姿がどの企業よりも温かみがあり好印象でした。また、キャリア入社の方にお話を聞き、業務内容に加え、社内施策や柔軟な働き方について聞けたことで、自分が働くイメージが湧きました。
営業技術
- 40代
- 前職：設計（自動車・輸送用機器）
これまで身に付けた経験を元に自分の力を発揮できる分野であると感じたので転職を決意しました。また、ベアリングは、将来にわたって一定の需要が見込める機械産業全体を支える製品のため、長期にわたり安定して働くことができると考えました。
情報
- 40代
- 前職：情報（機械メーカー）
前職と事業領域は異なるものの、同じような商流を持つメーカーであるため、前職の知識・経験値が活きると考えました。また、面接時に自身のグローバルでの業務経験を評価していただけたことも大きいです。
財務・経理
- 20代
- 前職：営業（金融）
「海外勤務にチャレンジしたい」という明確な目標を実現できる環境がNTNには整っていたためです。働く中で大変なこと、辛いことがあったとしても前向きに乗り越えていけると思いました。
開発エンジニア
- 40代
- 前職：プログラマー（自動車・輸送用機器）
家庭の事情で転職先を探しておりました。NTNは大きな企業で将来的な安心感があり応募を決めました。最終的に、仕事も自分自身の生活も充実させるイメージが湧き、入社を決めました。
仕事面で「良かった」と感じる点は？
営業
- 30代
- 前職：営業（食品メーカー）
仕事で「良かった」と感じたのは、入社してすぐに日本を代表する大手自動車部品メーカーの担当を任せていただいたことです。大きな金額を動かす仕事にかかわることができ、やりがいを感じました。
人事
- 30代
- 前職：人事（機械メーカー）
わかりやすく「良かった」と思うのは給与がアップしたことです。また、今まで機会がなかった資格取得やスキルアップなど新たな目標が出来たことも良かったと思っています。上司が尊敬できる方であると同時に今後のキャリア形成について前向きな言葉をかけてくれることもありがたいです。
法務
- 30代
- 前職：法務（サービス）
入社直後から質・量・種類いずれも多くの案件をアサインいただき、実務担当としての経験を多く積むことができました。判断に迷った時などは、いつでも相談できる環境にありながら、基本的な進め方は任せてもらえるのも良い点です。
営業技術
- 40代
- 前職：設計（自動車・輸送用機器メーカー）
NTNには、理論に基づいた技術が多くあり、それらを身に付けることで技術者としてのスキルアップを感じることができています。また、技術検討や調査の業務にて、身に付けたスキルを発揮できる場があります。
生活面で「良かった」と感じる点は？
営業
- 20代
- 前職：営業（商社）
私生活は前職の時より大幅に改善されたと思います。給与明細に乗ってこない部分の福利厚生（住宅や共済、財形など）も充実しているので、額面以上に可処分所得は向上しています。
IR
- 30代
- 前職：官公庁職員
小さい子供がいるため、在宅勤務にすることで通勤時間を家事に充てられること、またフレックス制度を活用することで急な保育園からの呼び出しや通院にも対応できるため、ワークライフバランスが保ちやすくなり、大変助かっています。
営業
- 30代
- 前職：営業（半導体製造装置メーカー）
在宅勤務やフレックスタイム制などにより柔軟な働き方ができています。子供の保育園の送り迎えや家事等と仕事の両立が実現でき、非常に助かっています。
広報
- 30代
- 前職：営業（コンサルティング）
ワークライフバランスを保ちながら仕事に邁進できるため、育児に参画できます。また、オフの時間を確保しやすいので、自己研鑽や趣味に時間をさくことができ、とても充実しています。
入社後、自身の成長を実感している点は？
営業
- 20代
- 前職：海外営業（メーカー）
スピード感を持った業務対応、顧客先や生産工場など、関係者間との折衝力が飛躍的に向上しました。目的を意識した業務対応や、周りを巻き込んで動かす力も身につきました。
人事
- 30代
- 前職：人事（商社）
今まで携わってこなかったジャンルの研修（グローバル人材育成）などに携わることができ、人事としての視野や経験を広げられていると感じています。
営業技術
- 40代
- 前職：設計（自動車・輸送用機器メーカー）
軸受の機械的性質や各種理論を知る中で、他の業界でも必要な一般的な力学や統計的な知識についても学ぶことができています。幅広い分野の顧客がいるため、世の中の技術動向についても知ることができました。
グローバルビジネス部
- 30代
- 前職：営業（IT）
担当業務を自力で回せるようになったというのが、一番大きなことだと感じています。もちろん、判断に迷うときや経験のない業務になった際は、最終的に上司の判断を仰ぎますが、そこまでの確認方法や考え方については、これまでの業務知識を使って、答えに近づけられるようになってきたと感じています。
生産管理
- 20代
- 前職：生産技術（メーカー）
管理業務のためのエクセルをはじめとしたアプリケーションの活用スキル、データ加工の効率化ができるようになりました。また、生産管理に関する知識（計画立案の考え方など）も幅が広がりました。
購買
- 30代
- 前職：営業（自動車・輸送用機器メーカー）
国内海外の他部署と関わりながら仕事を進めているため、コミュニケーション力と調整力があがったと感じています。
生産管理
- 40代
- 前職：設計開発（機械メーカー）
技術者としての経験を積んだだけでなく、商品の企画検討など幅広い経験ができています。今は製造部で生産管理業務に携わっていますが、それ以外にも多くの業務に取り組んでおり、日々充実しています。
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