ホーム > 女子だけ座談会/テーマ1:なぜ技術者を目指したのか
2013年入社 品質保証
(磐田製作所 ドライブシャフト)
品質保証に関するお客様の窓口として、新規受注や設計変更に伴う書類作成や、製品の調査・分析を行っている。学生時代は理学部物理学科で超伝導体の作製や超伝導メカニズムについて研究した。
2012年入社 研究開発
(生産技術)
新加工法を取り入れたベアリング製造設備の開発を担当。新しいラインの立ち上げプロジェクトを任されている。工学研究科物質系工学専攻修了。
2010年入社 技術設計
(工作機・航空宇宙)
ジェットエンジン主軸用軸受の技術設計および品質管理業務に携わり、航空機部品の厳しい要求事項を1つひとつクリアしている。大学理学部では地震に関心を持ち、岩石の摩擦を研究。摩擦が縁でNTNに入社。
2006年入社 技術営業
(自動車)
営業担当とともにお客様を訪問する技術営業。メーカーと社内設計・実験部門との間に立ち、仕様決定に向けた初期軸受検討や調整業務を行っている。育児休業の取得経験がある。工学部電気・電子工学科卒。
1990年入社 技術設計
(自動車向け ドライブシャフト)
NTNにおける女性技術者の先駆け。業界を驚かせるほどの全く新しいドライブシャフトの開発に奮闘中だが、詳細は秘密。トライボロジー技術が専門。工学部合成化学科卒。
女性社員の平均勤続年数が、男性を上回っているNTN。産休・育休を経て働き続けるライフスタイルが、かなり以前から定着。磐田製作所敷地内の「ベアキッズらんど」のような託児所を他の生産拠点に開設する計画など、子育て支援の更なる充実を図っています。
現在は、より一層の制度充実や社員の意識改革を狙ったプロジェクトを展開中。女性の活躍を促すダイバーシティーの推進を強化するとともに、キャリア形成に対する女性社員やその上司の意識を高めることも目指しています。
このような環境で、女性技術者たちは何を思い、何を目指して働いているのでしょうか。キャリアを積み始めた若手から、20年以上の経験を持つベテランまで、5人の社員が集まり、語り合いました。