2026年

NTN株式会社(以下、NTN)は、このたび、統合報告書「NTNレポート2026」を発行しました。

「NTNレポート2026」は、2027年度からスタートする次期中期経営計画の布石となる報告書として、現行の中期経営計画「DRIVE NTN100」Final(2024年度～2026年度)における成果、直面する課題や今後の成長に向けた過程を説明しています。

「マネジメント・コミットメント」では、社長が「DRIVE NTN100」Finalの2年目を振り返るとともに、次期中期経営計画の方向性や2035年度のビジョンを見据えた成長戦略についてお伝えします。また、新任4名を含む執行役一人ひとりが掲げるキーワードとともに、変革の歩みを確かなものとし、価値創造につなげる思いを語ります。CFO、事業担当役員、CTO、サステナビリティ担当役員、人事担当役員のメッセージでは、各領域における持続的な成長に向けた取り組みを紹介しています。

今回は、経営陣のメッセージに加えて、次世代を担う若手管理職から見た当社の強みや課題、自身の成長と働きがい、未来のビジョンについて語り合う座談会を企画しました。また、事業構造の変革を加速させることを目的としたエンゲージメント向上の取り組みについて取り上げています。これらの発信を通じて、企業理念や経営方針に基づき「企業は人なり」の考え方を軸に経営と現場が一体となって変革を推進し、「なめらかな社会」の実現を目指すNTNの姿をお届けします。

ガバナンスについては、取締役会議長をはじめ、各委員長、新任社外取締役のメッセージのほか、取締役会など活動報告に関する記載を充実させました。社外取締役と執行役によるクロストークでは、監督と執行における考え方や取り組みを紹介しています。

カーボンニュートラル活動の推進状況を含めサステナビリティに関する情報は、統合報告書で当社の目指す姿やその実現に向けた取り組みをお伝えするとともに、定量的なESGデータの開示項目を拡充しました。より詳細な内容や具体的な事例はサステナビリティサイトに掲載しています。

当社は、中長期的な価値創造の考え方や成長戦略を積極的に発信し、ステークホルダーの皆さまと対話を深め、企業価値の向上を目指してまいります。

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