ESG社内表彰制度「NTN PROUD AWARD」を制定2022年5月17日
中長期の持続的成長と社会課題の解決に向けて従業員によるESG活動を奨励
NTN株式会社(以下、NTN)は、このたび中長期の持続的成長に向けたESG経営の一環として、従業員のESG活動を称える社内表彰制度「NTN PROUD AWARD」を新たに制定いたしました。従業員一人ひとりのESG活動を奨励し、NTNグループ全社で社会課題の解決へ一層取り組みを進めてまいります。
ESG社内表彰制度「NTN PROUD AWARD」は、グローバルにおけるNTNグループ全従業員を対象とするもので、「E.環境部門」「S.社会部門」「G.ガバナンス部門」の部門別に、当社が特定したSDGsにおける13項目のマテリアリティ(重要課題)に紐づく優れた取り組みを表彰します。従業員のSDGsに関する理解や意識向上を促進し、ESG活動を奨励することで従業員のモチベーションやエンゲージメントの向上を図ります。
NTNは、環境や社会課題の解決に向けて、省エネルギー化に貢献するベアリング技術を活用した商品やサービスの開発・提供を進めるほか、コンプライアンスの徹底やガバナンスの強化に取り組むなど、中長期の持続的成長に向けたESG経営を推進しています。
当社は、今後もESG経営をさらに進め、企業価値の向上を図るとともに、人と自然が調和し、人々が安心して豊かに暮らせる「なめらかな社会」の実現を目指してまいります。
「NTN PROUD AWARD」の概要
名称 | 「NTN PROUD AWARD」 |
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対象 | NTNグループ全従業員 |
表彰時期 | 年1回(4月) |
表彰部門 | 下記部門(「E.環境部門」「S.社会部門」「G.ガバナンス部門」)別に表彰 |
【表彰部門】
部門 | 当社が特定した13項目のマテリアリティ |
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E.環境部門 |
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S.社会部門 |
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G.ガバナンス部門 |
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NTNのESG経営について
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経営方針:マネジメント・コミットメント
https://www.ntn.co.jp/japan/investors/commitment.html -
NTN ESG説明会資料:2021年12月21日
https://www.ntn.co.jp/japan/investors/pdf/findata/2022esgbriefingj.pdf
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広報・IR部
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