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2019年

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「テレワーク・デイズ2019」に参加2019年7月22日広報ニュース

ワーク・ライフ・バランスの実現に向け、在宅勤務制度のさらなる活用を推進

NTN株式会社(以下、NTN)は、従業員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現に向けた職場環境の整備を進める中、在宅勤務制度のさらなる活用と従業員の意識向上を目的に、総務省・経済産業省などが推進する働き方改革の国民運動「テレワーク・デイズ2019」*1に実施団体として、登録し、参加いたします。

NTNは、7月22日(月)~8月2日(金)を当社の実施期間と定め、「テレワーク・デイ」と定められている7月24日の一斉実施を呼びかけるほか、期間中はさまざまなパターンによる在宅勤務の実施を推進いたします。

NTNは、グローバルで事業を展開する中で、人種や性別、ワークスタイルを問わず多様な人材が活躍できる環境づくりを推進しています。従業員の個々の価値観やライフプランに合わせたキャリア選択ができる人事制度の採用や、企業内保育所の設立、短時間勤務制度の拡充など、キャリアの継続支援を行っているほか、本年4月より在宅勤務制度を導入しました。また、IT基幹システムの刷新と同時にクラウドを積極的に活用することで、「時間」や「場所」にとらわれることなくスピーディかつ安全に業務を遂行できるIT環境の整備も進めています。今回の「テレワーク・デイズ2019」への参加により、従業員における在宅勤務制度のさらなる浸透やワーク・ライフ・バランスに対する意識の向上を図るとともに、実施結果を検証し、在宅勤務制度のさらなる拡充を進めてまいります。

  1. 「テレワーク・デイズ」:総務省及び経済産業省が、関係府省・団体と提携し、2020年まで毎年、東京オリンピックの開会式が予定されている7月24日を「テレワーク・デイ」とし、企業等による全国一斉のテレワーク実施を呼びかける取り組み。2017年から開始され、2018年には、日数・規模を拡大した「テレワーク・デイズ2018」として実施を呼びかけ、1,682団体、延べ30万人以上が参加。「テレワーク・デイズ2019」の実施期間は、7月22日(月)~9月6日(金)。

実施概要

実施期間 2019年7月22日(月)~8月2日(金)
対象 大阪本社、東京事務所*勤務の従業員
目的
  1. 従業員における在宅勤務制度の浸透とワーク・ライフ・バランスにおける意識向上
  2. 在宅勤務制度の拡充に向けた検証
  3. 2020年の東京オリンピック開催に向けた首都圏の交通混雑緩和への取り組み
参加人数 215名(営業・営業技術・管理部門:計36部門)
実施内容
  1. テレワーク・デイ(7月24日)の一斉実施
  2. フレックス制度等と組み合わせたさまざまなパターンによる在宅勤務の積極的な実施

* 東京事務所では、東京都が推進する交通混雑緩和のための取り組み「スムーズ・ビズ」にも参加します。

お問い合わせ先

NTN株式会社
広報・IR部

TEL:06-6449-3579 FAX:06-6443-3226

お問い合わせフォーム

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