早期退職優遇制度の導入実施に関する件

当社は、下記の通り早期退職優遇制度を導入し、募集することとしましたのでお知らせいたします。

１．早期退職優遇制度を導入実施するに至った経緯

当社は、企業体質の強化を図るべく、昨年4月から事業構造改革「NEW Plan21」に取り組んでおります。

そのなかの「人件費構造改革」の一環として職務の再評価を実施し、正規従業員をより付加価値の高い業務へのシフトを行う一方、社外での活躍の場を選択する従業員に対し早期退職優遇制度を導入し募集することとしました。

募集対象：	平成１５年５月１５日現在、満４０歳以上５９歳未満で、勤続１０年以上の正規従業員(株式会社NTN三雲製作所、株式会社NTN金剛製作所、NTN精密樹脂株式会社を含む)。
募集人員：	７００名（管理職１００名、一般職６００名）
募集期間：	平成１５年３月７日～３月１４日
退職日：	平成１５年５月１５日
退職金の加算：	通常の退職金に割増金（特別加算金、最大４３ヶ月）を加算して支給。
再就職支援：	本人が希望する場合、再就職支援会社による再就職の支援を行う。

本制度の実施に伴い発生する退職割増金は当期（平成１５年３月期）に特別損失として計上致しますが、業績予想につきましては応募者の確定をもって必要に応じ修正する予定であります。