福利厚生

ホーム > 福利厚生 > 子育て支援・介護支援

NTNの子育て支援・介護支援

社員に生き生きと長く働いてもらいたいという思いから
ワークライフバランスの充実に取り組んでいます。

NTNでは、育児支援、介護支援、労働時間の短縮などに取り組み仕事と家庭の両立を支援する各種制度の充実を図っています。

プラチナくるみん 子育てサポートしています

次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たした企業を厚生労働大臣が認定(くるみん認定)する制度です。

子育て支援

※産後パパ育休、育児休職の分割取得も可

  • 出産した女性従業員の復職率
    (過去3年平均) 95%以上
  • 女性従業員の育児休職取得率
    (過去3年平均) 95%以上
  • 男性従業員の配偶者出産休暇取得率
    (過去3年平均) 90%以上

利用方法が分からない…という方も安心!
「産休・育休ハンドブック」を配布しています。 管理職向けに「イクボス*ハンドブック」を発行し、上司が部下の制度利用を促進するよう呼びかけています。 ※職場でともに働く部下・スタッフのワークライフバランスを考え、その人のキャリアと人生を応援しながら、組織の業績も結果を出しつつ、自らも仕事と私生活を楽しむことができる上司のこと

育休・育児ハンドブック・イクボス*ハンドブック
ベアキッズらんど

一部地域には
企業託児所(ベアキッズらんど)を完備

介護支援

介護が必要な家族がいる社員向けに「介護休職制度」「介護休暇取得制度」を設置しています。
その他「フレックス制度」「在宅勤務制度」を活用することもできます。(その他条件あり)

管理職も柔軟な働き方ができるよう、性別問わずWLB職階(育児・介護のための短時間勤務が可能)を設けており、短時間勤務しながら働く管理職もいます。