意欲のある女性社員に活躍の場を積極的に提供！
女性技術者採用の拡大
技術者についても女性の採用を拡大しており、さまざまな職場で女性技術者が活躍しています。
女性の海外進出
将来の海外赴任に備えて、海外の関係会社で語学を学びながら現地の仕事・文化・慣習を経験させる「海外トレーニー制度」で積極的に女性社員を海外へ派遣しています。また、現在では海外駐在員として活躍する女性もおり、チャレンジ精神を持った女性社員に活躍の場を積極的に提供しています。
環境の整備
マムバック制度やベビーシッター育児支援制度の整備や、企業内託児所の設置など、女性社員がより意欲的に働くことができるようさまざまな取り組みを進めています。
→詳細は「生活支援制度」をご参照ください。
