採用方針について
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選考について
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選考にあたって、資格を条件としますか？また、資格は選考において有利に働きますか？ |
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グローバルに事業を展開していますが、選考上、英語力は条件なのでしょうか？ |
選考方法・スケジュールについて
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具体的な採用活動が始まるのは、いつ頃なのでしょうか？ |
企業研究について
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文系向け情報
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理系向け情報
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どのような人物を必要としていますか？
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NTNには、「“個”の自律と“個”の成長により、人材を通してNTN企業理念を実現する」という考えがあります。 |
一般職・総合職の区別はありますか？
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NTNでは、一般職・総合職の区別はありません。ただし、入社後の成果や能力に応じてステップアップできる制度があります。 |
ゼネラリストとスペシャリストのどちらを求めていますか？
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NTNでは、幅広い分野で、かつ深い専門性を持つ人、つまりゼネラリストとスペシャリストの両方の能力を併せ持つ人物を求めています。 今はその域に至っていなくとも、NTNに入社後、業務や研修を通じてそうした人材に育っていく人材、また育っていこうとする意欲ある人材であれば歓迎します。 |
採用にあたって最も重要視することは何ですか？
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まず、大学時代に何に取り組み、そこから何を身に付けてきたのか、また大学生活をどのような考えで過ごしてきたのかといったことや、人間的魅力・能力・意欲などについて見させていただきます。そして何よりも、今後の目標をしっかりと持ち、“将来のありたい自分”をイメージすることができているか、そのために今何をしているかをお聞きします。 |
成績は重視しますか？
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選考の参考にはしますが、面接での評価をより重視します。 |
選考にあたって、資格を条件としますか？また、資格は選考において有利に働きますか？
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NTNの選考においては、資格を条件とはしません。資格の有無はあくまでも、その人の一要素としてしか取り扱いません。ただし、本人の啓発意欲の結果でもあり、また資格取得に至るプロセスは評価の対象とします。 |
グローバルに事業を展開していますが、選考上、英語力は条件なのでしょうか？
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NTNの業種や事業展開を考えると、語学力がある方がベターです。しかし、入社後の教育として、職務上外国語を必要とする場合には、語学研修を用意していますし、本人の努力次第でクリア可能な問題であるとの考えから、資格と同様に英語力を含めた語学力を選考の条件とはしていません。「語学力」＝「グローバルな職務遂行能力」ではないことは、皆さんご存知のところだと思います。 皆さんの今後の努力次第ですので、語学力の有無は気にせず応募してください。もちろん、現在語学力に自信のない方が海外業務を希望しても大いに結構です。 |
大学院生と学部生とでは応募方法に違いがありますか？
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理系・文系とも違いはありません。 |
選考方法、スケジュールを教えてください。
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NTNでは文理別に選考を行っているため、選考方法やスケジュールに多少の違いがありますが、エントリーからマイページ開設までの流れは共通です。NTNのウェブサイトのエントリーボタンか、リクナビまたはマイナビからエントリーしてください。後日NTNのマイページのログインIDおよびパスワードをe-mailにて送信します。 →その後の選考の流れはNTN Naviの「採用選考ステップ」を参照ください。 |
具体的な採用活動が始まるのは、いつ頃なのでしょうか？
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12月から各種合同企業説明会に参加し、説明会は2月から開始を予定しています。 |
OB・OG訪問をしたいのですが。
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自由に訪問してください。ただし、申し訳ありませんが、会社として先輩の紹介はしませんので、学校の就職部や先輩、知人のルートなどを利用して、直接OB・OGに働きかけてください。また、OB・OGも職務を抱えているので、時期によっては断られることがあることをご了承ください。 |
説明会に参加したいのですが。
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まずは、NTNのウェブサイトのエントリーボタンか、リクナビまたはマイナビからエントリーしてください。後日NTNのマイページのログインIDおよびパスワードをe-mailにて送信します。その後、会社説明会の案内をお送りします。詳細は、Q9を参照してください。 |
文系学部ですが、ベアリングをはじめとした技術的知識がありません。
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文系の方で、技術的知識はもちろん、ベアリングや等速ジョイントの構造自体を知らずに入社する場合もあります。しかし、入社後すぐの導入研修や部門別の専門教育など、職務遂行に必要な知識を身に付ける機会を十分に用意しています。皆さんの先輩方もこうした研修と本人の努力によって、プロのNTN社員となっているのです。安心して応募してください。 |
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メーカーというと、理系出身者が活躍するようなイメージがありますが、 文系出身者はどのように 活躍しているのですか？ |
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メーカーは文系職種が少ないというイメージがありますが、それは大きな誤解です。NTNでは職種が多く、文系出身者が活躍できる幅広いフィールドを用意しています。企画、国内営業、海外営業、経理財務、法務などは一例です。また、新入社員フォローアップ研修などの本人・上司・人事の三者が一体となった総合的な能力開発や、精神的なサポートを図るメンター制度など、個性を尊重した育成制度を整備しています。 →「人と仕事」に関連情報を掲載しています。 |
研究開発体制について教えてください。
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グローバルな規模での急速な技術革新と市場のボーダレス化に対応するため、国内・ 海外の主な拠点で研究・技術体制を整えてきました。基礎研究から商品開発、応用技術までさまざまな研究開発を行っています。独創性の発揮とスピーディーな開発を実現するために、職場環境や裁量労働制をはじめとする制度の整備・改革に努めています。 |
理系学部ですが、営業職に就きたいです。
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理系の方の文系としての応募は可能です。ご自身の適性を判断しての希望だと思いますので、積極的に応募してください。また、NTNには営業担当者以外に少数精鋭の技術系出身のセールスエンジニアが存在します。NTN商品は最先端技術が集約された機能商品であるため、お客様に対するアドバイザーとして、また技術・製品開発につながる情報を社内に展開するキーマンとして活躍するセールスエンジニアが非常に重要となっています。こうしたかたちでの営業としての活躍のステージもあります。 |